Sa Miroku Staff, hindi lang kami nag-aalaga sa mga pangunahing nasyonalidad tulad ng Nepal at Vietnam, kundi pati na rinPinangangasiwaan namin ang multinational recruitment pangunahin mula sa mga bansang Asyano tulad ng China, Thailand, Mongolia, at Cambodia.Mula sa mahigit 30,000 pansamantalang nagparehistro,Pipili kami ng pinaka-angkop na kandidato, na isinasaalang-alang ang mga kasanayan, wika, at kultural na pagkakatugma na kinakailangan sa site ng iyong kumpanya.
Maaari mong isaalang-alang ang human resources mula sa isang malawak na hanay ng mga opsyon nang hindi nakatali sa isang partikular na nasyonalidad.
Nagagawa naming i-secure ang mga human resources mula sa mga bihirang nasyonalidad sa pamamagitan ng aming mga natatanging ruta sa pamamagitan ng pambansang asosasyon sa Japan, Japanese language schools, vocational schools, at SNS.
Mayroon kaming mga tauhan na nakakapagsalita ng iba’t ibang wika, at nagbibigay ng naaangkop na payo sa pagtanggap ng mga kumpanya tungkol sa mga pagsasaalang-alang sa relihiyon at mga gawi sa pamumuhay na naiiba depende sa nasyonalidad.
Mayroon kaming track record ng pagpapakilala ng multinational human resources sa iba’t ibang site, kabilang ang 4,000 restaurant at 2,000 construction company, at may naipon na kaalaman sa kung paano maiwasan ang mga hindi pagkakatugma.
Nag-aalok kami ng flat at transparent na istraktura ng bayad anuman ang nasyonalidad.
| aytem | Gastos (hindi kasama ang buwis) | pangungusap |
|---|---|---|
| Bayad sa recruitment | 100,000 yen | Bawat taong natanggap (isang beses lamang) |
| Buwanang bayad sa komisyon ng suporta | Mula sa 15,000 yen | Buwanang mga gastos sa ahensya ng suporta sa pamumuhay |
Tumatanggap din kami ng mga indibidwal na konsultasyon gaya ng “Gusto ko ng taong marunong magsalita ng partikular na wika” o “Posible bang kumuha ng nasyonalidad na ito?”Sa pamamagitan ng pakikipagtulungan sa aming mga kinontratang administrative scrivener, maayos naming haharapin ang mga kumplikadong pamamaraan ng aplikasyon ng visa para sa bawat nasyonalidad.
Napakababa ng recruitment fee sa 100,000 yen, ngunit magkakaroon pa ba ng anumang karagdagang gastos mamaya?
Ang recruitment fee ay 100,000 yen (hindi kasama ang buwis) isang beses lamang.
Walang ibang mga paunang bayad na babayaran sa amin.
Gayunpaman, ang mga aktwal na bayarin para sa administrative scrivener na kasangkot sa pag-apply para sa residence status ay kakailanganin nang hiwalay.
Anong nasyonalidad ang maaari mong ipakilala sa akin?
Mula sa 30,000 tao na nakarehistro bilang mga pansamantalang manggagawa, maaari naming ipakilala sa iyo ang multinational na human resources tulad ng Nepal, Vietnam, Indonesia, Pilipinas, at Myanmar.
Lalo kaming malakas sa pakikipagsosyo sa mga lokal na paaralan sa Timog Asya (Nepal, atbp.).
Ano ang pagkakaiba sa pagitan ng tiyak na kasanayan No. 1 at No. 2?
Ang mga pangunahing pagkakaiba ay nasa “panahon ng pananatili” at “pagsama ng mga miyembro ng pamilya”.
Ang Specified Skilled Worker No. 1 ay may kabuuang panahon ng pananatili ng hanggang 5 taon at karaniwang hindi pinapayagang isama ang kanyang pamilya, samantalang ang Specified Skilled Worker No. 2 ay walang renewal period para sa panahon ng pananatili at maaaring samahan ng kanyang pamilya.
Una sa lahat, libre itoMula sa mga kahilingan para sa mga materyales at konsultasyon
