1. Bahay
  2. Para sa mga gustong magtrabaho
  3. Ang mga gustong magpalit ng trabaho na may partikular na kakayahan
  4. Paraan/daloy ng pagbabago ng trabaho para sa mga partikular na kasanayan

Paraan/hakbang ng pagbabago ng trabaho sa mga partikular na kasanayan (SSW).

“Gusto kong umalis sa kasalukuyang kumpanya ko at magtrabaho sa isang bagong kumpanya, ngunit ano ang dapat kong gawin?”
Tinatanggal nito ang pagkabalisa.
Mula sa kung paano simulan ang paghahanap ng trabaho hanggang sa pagsisimula sa isang bagong kumpanya,
Sasamahan ka ng MirocStaff.
Habang nagpapatuloy sa aking kasalukuyang trabaho,
Narito ang limang hakbang upang matulungan kang mahanap ang iyong susunod na trabaho nang maayos.

5 hakbang sa isang matagumpay na pagbabago sa karera

  1. Konsultasyon muna (libre)

    Mangyaring magparehistro sa pamamagitan ng LINE o web form. Ang mga lihim ay mahigpit na itatago.

  2. Bagong pagpapakilala sa trabaho

    Pakikinggan namin ang iyong karanasan at mga kagustuhan at magmumungkahi ng mga kumpanyang akma.

  3. online na panayam

    Maaari kang kumuha ng panayam sa iyong smartphone sa iyong araw ng pahinga mula sa iyong kasalukuyang trabaho.

  4. Mga pamamaraan ng alok ng trabaho/visa

    Kapag nakapagpasya ka na sa isang bagong kumpanya, sisimulan mo ang mga kinakailangang pamamaraan ng visa.

  5. magsimula ng bagong trabaho

    Matagumpay na nagpalit ng trabaho! Kung mayroon kang anumang mga problema kahit na pagkatapos sumali sa kumpanya, mangyaring makipag-ugnay sa amin.

Mga puntos upang makatulong na gawing mas maayos ang proseso ng pagbabago ng iyong trabaho

Mga bagay na dapat paghandaan

  1. Pagkumpirma ng residence card

    Suriin kung may sapat na oras na natitira.

  2. Sertipiko ng pagpasa sa pagsusulit sa kasanayan/pagsusulit sa wikang Hapon

    Kakailanganin mo ito kapag nagpapalit ng trabaho.

  3. Konsultasyon sa kasalukuyang kumpanya

    Papayuhan ka ng MirocStaff kung kailan dapat huminto upang maiwasan ang anumang gulo.

Bakit ginagawang matagumpay ng Miroku Staff ang mga pagbabago sa karera

  • 画像がありません

    Napakaraming bilang ng mga kumpanya ng referral (higit sa 4,000 kumpanya)

    Maaari kang pumili mula sa iba’t ibang uri ng mga lokasyon ng trabaho, kabilang ang 4,000 customer restaurant ng grupo, 2,000 construction shop, at 100 pabrika at bodega.

  • 画像がありません

    Propesyonal na suporta para sa mga pamamaraan ng visa

    Dahil nakikipagtulungan kami sa aming mga kinontratang administrative scrivener, ang kumplikadong pagbabago ng visa at mga pamamaraan sa pag-renew na nauugnay sa mga pagbabago sa trabaho ay maaaring magpatuloy nang maayos.

  • 画像がありません

    Propesyonal sa suporta sa buhay

    Mayroon kaming track record na sumusuporta sa higit sa 1,000 tao, kabilang ang mga nakapasa sa Specified Skilled Worker No. 1 na sertipikasyon at ang mga gustong gawin ito, at nagtayo kami ng lifestyle support system na kinabibilangan ng pag-secure ng pabahay malapit sa lugar ng trabaho.

Mga madalas itanong

Anong uri ng pagsusulit ang kinakailangan upang maging isang tiyak na kasanayan No. 1?

Kakailanganin mong pumasa sa pagsusulit sa wikang Hapon (JFT-Basic o JLPT N4 o mas mataas) at ang pagsusulit sa pagsusuri ng kasanayan para sa larangang gusto mong magtrabaho.
Gayunpaman, ang mga matagumpay na nakakumpleto ng Technical Intern Training No. 2 ay maaaring ma-exempt sa pagsusulit.

Hindi pa masyadong magaling ang Japanese ko, pwede ba?

Ang Miroku Staff ay may pakikipagtulungan sa mga paaralan ng wikang Hapon at mga bokasyonal na paaralan, at nagbibigay din kami ng payo sa pag-aaral.
Marami ring trabaho na maaari mong simulan nang walang mataas na antas ng kasanayan sa wikang Hapon, tulad ng pag-aayos at pagpili ng mga sangkap.

Anong uri ng trabaho ang maaari mong ipakilala sa akin?

Maaari naming ipakilala sa iyo ang isang malawak na hanay ng mga trabaho, kabilang ang pagkain sa labas (mga restawran), paggawa ng pagkain at inumin (mga pabrika), mga bodega ng pamamahagi, tuluyan, at pangangalaga sa pangangalaga.
Mayroon kaming malawak na hanay ng mga opsyon, kabilang ang 4,000 customer restaurant at 100 pabrika ng aming grupong kumpanya.