1. Rumah
  2. Untuk perusahaan
  3. Panduan rekrutmen berdasarkan kewarganegaraan
  4. Kebangsaan lain

Dukungan perekrutan sumber daya manusia multinasional dengan keterampilan khususKami akan menyarankan kewarganegaraan dan sumber daya manusia yang paling cocok untuk perusahaan Anda dari jaringan kami yang berjumlah 30.000 orang.

Di Staf Miroku, kami tidak hanya melayani warga negara besar seperti Nepal dan Vietnam, tetapi juga
Kami menangani rekrutmen multinasional terutama dari negara-negara Asia seperti Tiongkok, Thailand, Mongolia, dan Kamboja.
Dari lebih dari 30.000 pendaftar sementara,
Kami akan memilih kandidat yang paling sesuai, dengan mempertimbangkan keterampilan, bahasa, dan kompatibilitas budaya yang dibutuhkan di lokasi perusahaan Anda.

Kebangsaan utama tersedia

Anda dapat mempertimbangkan sumber daya manusia dari berbagai pilihan tanpa terikat pada kebangsaan tertentu.

  1. Cina

    Terdapat banyak sumber daya manusia dengan tingkat keterampilan tinggi dan kemampuan bahasa Jepang, yang aktif dalam industri manufaktur dan pekerjaan manajemen.

  2. Thailand/Mongolia

    Mereka rajin dan sabar, dan sangat dihormati dalam pekerjaan lapangan seperti konstruksi dan pertanian.

  3. Kamboja/Laos

    Karakter nasional mereka yang tenang membuat mereka cocok untuk tempat kerja yang menekankan kerja sama tim, seperti perawat dan manufaktur makanan.

Mengapa Staf Miroku kuat dalam “perekrutan multinasional”

  • Jumlah pendaftar yang melimpah lebih dari 30.000 orang

    Populasi luar biasa lebih dari 30.000 orang

    Kami dapat mengamankan sumber daya manusia dari negara-negara langka melalui jalur unik kami melalui asosiasi nasional di Jepang, sekolah bahasa Jepang, sekolah kejuruan, dan SNS.

  • Memahami budaya dan kebiasaan dari setiap negara

    Familiar dengan budaya dan adat istiadat masing-masing negara

    Kami memiliki staf yang dapat berbicara dalam berbagai bahasa, dan memberikan nasihat yang tepat kepada perusahaan penerima mengenai pertimbangan agama dan kebiasaan gaya hidup yang berbeda tergantung pada kebangsaan.

  • Pengetahuan berdasarkan rekam jejak

    Pengetahuan berdasarkan rekam jejak

    Kami memiliki rekam jejak dalam memperkenalkan sumber daya manusia multinasional ke berbagai lokasi, termasuk 4.000 restoran dan 2.000 perusahaan konstruksi, dan telah mengumpulkan pengetahuan tentang cara mencegah ketidaksesuaian.

Biaya perekrutan

Kami menawarkan struktur biaya yang tetap dan transparan tanpa memandang kebangsaan.

barang Biaya (tidak termasuk pajak) perkataan
Biaya perekrutan 100.000 yen Per orang yang dipekerjakan (hanya sekali)
Biaya komisi dukungan bulanan Mulai dari 15.000 yen Pengeluaran agen pendukung hidup bulanan

Kami juga menerima konsultasi individu seperti “Saya ingin seseorang yang bisa berbicara bahasa tertentu” atau “Apakah mungkin untuk mempekerjakan warga negara ini?”
Dengan berkolaborasi dengan ahli menulis administrasi kontrak kami, kami akan dengan lancar menangani prosedur permohonan visa yang rumit untuk setiap negara.

Pertanyaan yang sering diajukan

Biaya rekrutmennya sangat rendah yaitu 100.000 yen, tapi apakah nantinya akan ada biaya tambahan?

Biaya rekrutmen adalah 100.000 yen (tidak termasuk pajak) hanya sekali.
Tidak ada biaya awal lainnya yang harus dibayarkan kepada kami.
Namun, biaya sebenarnya untuk ahli menulis administrasi yang terlibat dalam pengajuan status kependudukan akan diminta secara terpisah.

Kebangsaan apa yang bisa Anda perkenalkan kepada saya?

Dari 30.000 orang yang terdaftar sebagai pekerja tidak tetap, kami dapat memperkenalkan Anda pada sumber daya manusia multinasional seperti Nepal, Vietnam, Indonesia, Filipina, dan Myanmar.
Kami sangat kuat dalam bermitra dengan sekolah-sekolah lokal di Asia Selatan (Nepal, dll.).

Apa perbedaan antara keahlian khusus No. 1 dan No. 2?

Perbedaan utamanya terletak pada “masa tinggal” dan “pendampingan anggota keluarga”.
Pekerja Berketerampilan Khusus Nomor 1 mempunyai masa tinggal total sampai dengan 5 tahun dan pada dasarnya tidak diperkenankan membawa serta keluarganya, sedangkan Pekerja Berketerampilan Khusus Nomor 2 tidak mempunyai masa perpanjangan masa tinggal dan dapat didampingi oleh keluarganya.