“Saya ingin merekrut keterampilan khusus, tetapi sistemnya rumit dan saya tidak memahaminya.”“Saya ingin mengurangi biaya rekrutmen” “Saya ingin sumber daya manusia yang bisa langsung bekerja”Staf Miroku memecahkan masalah seperti itu untuk perusahaan.
Memanfaatkan jaringan terbesar di Jepang dan pengetahuan operasional yang luas dari grup perusahaan,Kami segera memperkenalkan sumber daya manusia berkualitas tinggi dengan keterampilan khusus.
Selain bermitra dengan sekolah dan asosiasi di berbagai negara, kami memiliki jalur rekrutmen unik menggunakan SNS, dan kami memiliki banyak talenta yang terdiri dari 30.000 orang yang telah mendaftar untuk pekerjaan sementara dan lebih dari 1.000 orang yang telah lulus ujian Keterampilan Khusus Tingkat 1 atau yang berminat.
Untuk memenuhi kebutuhan perusahaan klien dari kelompok manajemen yang terdiversifikasi, kami menanggapi semua jenis industri dan pekerjaan. Dengan pengalaman dan pengetahuan kami yang luas, kami akan memperkenalkan sumber daya manusia yang sesuai dengan keinginan perusahaan Anda.
Dengan biaya perekrutan sebesar 100.000 yen dan biaya dukungan sebesar 15.000 yen, kami dapat memperkenalkan keterampilan khusus dengan biaya yang sangat rendah dibandingkan dengan perusahaan lain.
Kami tidak hanya memenuhi syarat untuk memperkenalkan keterampilan khusus, tetapi juga memiliki kualifikasi untuk penempatan staf sementara, sehingga kami dapat membuat proposal yang fleksibel. Dimungkinkan juga untuk mengidentifikasi orang terlebih dahulu melalui pengiriman dan kemudian mengalihkan mereka ke keterampilan tertentu.
Operasi manufaktur dan pemrosesan umum di dalam pabrik
Pekerjaan pembersihan umum untuk bangunan tempat tinggal dan gedung perkantoran
Pekerjaan dapur, layanan pelanggan, dll.
Tugas-tugas insidentil seperti mandi, makan, bantuan buang air besar, bersih-bersih, mencuci, memasak, dan lain-lain.
Teknik sipil, arsitektur, pertukangan, plesteran, atap, telekomunikasi, konstruksi baja tulangan, dll.
Manajemen budidaya, pemanenan tanaman, penyortiran, transportasi, pekerjaan pengiriman, dll.
Operasi meja depan, manajemen reservasi, informasi wisata, layanan restoran, dll.
Penyortiran, pengambilan, pengemasan, pengemasan, inspeksi, pengoperasian forklift, dll.
Menyortir linen bekas yang dikumpulkan dan mesin operasi, dll.
Pengolahan antara sampah dan produk daur ulang secara umum
Biaya rekrutmennya sangat rendah yaitu 100.000 yen, tapi apakah nantinya akan ada biaya tambahan?
Biaya rekrutmen adalah 100.000 yen (tidak termasuk pajak) hanya sekali.
Tidak ada biaya awal lainnya yang harus dibayarkan kepada kami.
Namun, biaya sebenarnya untuk ahli menulis administrasi yang terlibat dalam pengajuan status kependudukan akan diminta secara terpisah.
Kebangsaan apa yang bisa Anda perkenalkan kepada saya?
Dari 30.000 orang yang terdaftar sebagai pekerja tidak tetap, kami dapat memperkenalkan Anda kepada sumber daya manusia multinasional seperti Nepal, Vietnam, Indonesia, Filipina, dan Myanmar.
Kami sangat kuat dalam bermitra dengan sekolah-sekolah lokal di Asia Selatan (Nepal, dll.).
Apa perbedaan antara keahlian khusus No. 1 dan No. 2?
Perbedaan utamanya terletak pada “masa tinggal” dan “pendampingan anggota keluarga”.
Pekerja Berketerampilan Khusus No. 1 mempunyai masa tinggal total sampai dengan 5 tahun dan pada dasarnya tidak dapat membawa serta keluarganya, sedangkan Pekerja Berketerampilan Khusus No. 2 tidak mempunyai masa perpanjangan masa tinggalnya dan dapat didampingi oleh keluarganya.
