Banyak orang di Myanmar beragama Buddha, dan mereka memiliki kepribadian yang tenang dan rendah hati.Dikatakan sangat cocok dengan lingkungan kerja Jepang.Secara khusus, susunan kata dalam bahasa Jepang mirip dengan bahasa Burma, sehingga kecepatan belajarnya sangat cepat, yang merupakan daya tarik yang besar.Staf Miroku dipilih dari lebih dari 30.000 anggota staf sementara.Kami akan dengan hati-hati memilih dan memperkenalkan sumber daya manusia Myanmar yang unggul dan sangat menginginkan pekerjaan jangka panjang di Jepang.
Karena karakter nasionalnya, masyarakat Myanmar cenderung membangun hubungan baik dengan staf dan pelanggan Jepang.
Memanfaatkan salah satu database terbesar di Jepang, kami dengan cepat mencocokkan sumber daya manusia Myanmar yang cocok untuk industri Anda (restoran, manufaktur makanan dan minuman, layanan keperawatan, dll.).
Kami memiliki hubungan yang kuat dengan komunitas Myanmar dan terus-menerus mendapatkan informasi kandidat baru.
Kami menciptakan lingkungan di mana staf dapat bekerja dengan tenang dengan menugaskan sumber daya manusia yang dapat berbicara berbagai bahasa dan memberikan perawatan mental serta dukungan kehidupan sehari-hari setelah bergabung dengan perusahaan.
Staf Miroku juga mendukung perekrutan sumber daya manusia Myanmar dengan rencana berbiaya rendah yang seragam.
| barang | Biaya (tidak termasuk pajak) | perkataan |
|---|---|---|
| Biaya perekrutan | 100.000 yen | Per orang yang dipekerjakan (hanya sekali) |
| Biaya komisi dukungan bulanan | Mulai dari 15.000 yen | Pengeluaran agen pendukung hidup bulanan |
Biaya rekrutmennya sangat rendah yaitu 100.000 yen, tapi apakah nantinya akan ada biaya tambahan?
Biaya rekrutmen adalah 100.000 yen (tidak termasuk pajak) hanya sekali.
Tidak ada biaya awal lainnya yang harus dibayarkan kepada kami.
Namun, biaya sebenarnya untuk ahli menulis administrasi yang terlibat dalam pengajuan status kependudukan akan diminta secara terpisah.
Kebangsaan apa yang bisa Anda perkenalkan kepada saya?
Dari 30.000 orang yang terdaftar sebagai pekerja tidak tetap, kami dapat memperkenalkan Anda kepada sumber daya manusia multinasional seperti Nepal, Vietnam, Indonesia, Filipina, dan Myanmar.
Kami sangat kuat dalam bermitra dengan sekolah-sekolah lokal di Asia Selatan (Nepal, dll.).
Apa perbedaan antara keahlian khusus No. 1 dan No. 2?
Perbedaan utamanya terletak pada “masa tinggal” dan “pendampingan anggota keluarga”.
Pekerja Berketerampilan Khusus No. 1 mempunyai masa tinggal total sampai dengan 5 tahun dan pada dasarnya tidak dapat membawa serta keluarganya, sedangkan Pekerja Berketerampilan Khusus No. 2 tidak mempunyai masa perpanjangan masa tinggalnya dan dapat didampingi oleh keluarganya.
Pertama-tama, ini gratisMulai dari permintaan materi hingga konsultasi
