Salah satu negara yang paling dikenal oleh staf Miroku adalah Nepal.Masyarakat Nepal dikenal lembut, serius, dan mempunyai keinginan kuat untuk belajar.Kami bekerja secara langsung dengan institusi pendidikan lokal di Nepal.Kami mencari orang yang lulus ujian unggul dan ingin bekerja di Jepang.Kami memiliki sistem yang memungkinkan kami memperkenalkan Anda langsung ke perusahaan Anda tanpa melalui perusahaan lain.
Dibandingkan dengan negara lain, sumber daya manusia Nepal memiliki banyak daya tarik.
Kekuatan kami adalah jaringan langsung kami dengan organisasi pengirim dan sekolah lokal.
Melalui kemitraan dengan sekolah-sekolah lokal di Asia Selatan, kami dengan cepat mendapatkan kandidat yang lulus tes keterampilan khusus (restoran, manufaktur makanan dan minuman, dll.).Hal ini ditandai dengan kuatnya tidak hanya bagi penduduk dalam negeri tetapi juga dalam menarik orang dari luar negeri.
Selain sekedar lulus ujian, kami juga melakukan tes bakat dan wawancara di tempat.Kami hanya mengusulkan sumber daya manusia berkualitas tinggi yang telah melewati standar Staf Miroku sendiri.
Terapkan rencana umum Staf Miroku. Karena kami menggunakan rute sendiri, tidak ada biaya tambahan.
| barang | Biaya (tidak termasuk pajak) | perkataan |
|---|---|---|
| Biaya perekrutan | 100.000 yen | Per orang yang dipekerjakan (hanya sekali) |
| Biaya komisi dukungan bulanan | Mulai dari 15.000 yen | Pengeluaran agen pendukung hidup bulanan |
Biaya rekrutmennya sangat rendah yaitu 100.000 yen, tapi apakah nantinya akan ada biaya tambahan?
Biaya rekrutmen adalah 100.000 yen (tidak termasuk pajak) hanya sekali.
Tidak ada biaya awal lainnya yang harus dibayarkan kepada kami.
Namun, biaya sebenarnya untuk ahli menulis administrasi yang terlibat dalam pengajuan status kependudukan akan diminta secara terpisah.
Kebangsaan apa yang bisa Anda perkenalkan kepada saya?
Dari 30.000 orang yang terdaftar sebagai pekerja tidak tetap, kami dapat memperkenalkan Anda pada sumber daya manusia multinasional seperti Nepal, Vietnam, Indonesia, Filipina, dan Myanmar.
Kami sangat kuat dalam bermitra dengan sekolah-sekolah lokal di Asia Selatan (Nepal, dll.).
Apa perbedaan antara keahlian khusus No. 1 dan No. 2?
Perbedaan utamanya terletak pada “masa tinggal” dan “pendampingan anggota keluarga”.
Pekerja Berketerampilan Khusus Nomor 1 mempunyai masa tinggal total sampai dengan 5 tahun dan pada dasarnya tidak diperkenankan membawa serta keluarganya, sedangkan Pekerja Berketerampilan Khusus Nomor 2 tidak mempunyai masa perpanjangan masa tinggal dan dapat didampingi oleh keluarganya.
Pertama-tama, ini gratisMulai dari permintaan materi hingga konsultasi
