Panduan rekrutmen berdasarkan kewarganegaraanRute Nepal yang unik dari staf Miroku dan sumber daya manusia yang unggul dari negara-negara Asia

Saat merekrut orang asing berketerampilan tertentu, penting untuk memahami budaya dan karakter nasional masing-masing negara.
Hal ini sangat penting untuk retensi dan revitalisasi tempat kerja dalam jangka panjang.
Staf Miroku telah membangun sistem kolaborasi yang kuat dengan organisasi lokal, khususnya di Nepal.
Kami mampu menyediakan pasokan stabil “sumber daya manusia Nepal berkualitas tinggi”, yang sulit dilakukan oleh perusahaan lain.
Dengan jaringan kami di negara-negara Asia Tenggara, kami akan menyarankan kewarganegaraan yang paling sesuai dengan budaya perusahaan Anda.

Staf Miroku bangga dengan keunggulannya dalam “sumber daya manusia Nepal”

Staf Miroku, bekerja sama dengan sekolah lokal di Nepal,
Kami langsung mengamankan sumber daya manusia yang bermotivasi tinggi untuk bekerja di Jepang.

Pipa asli Staf Miroku

Kolaborasi langsung dengan sekolah lokal di Asia Selatan (Nepal, dll).
Kami telah membangun skema yang memungkinkan kami menarik langsung mereka yang telah lulus tes keterampilan khusus.

Karakteristik sumber daya manusia Nepal

karakter nasional

Mereka sangat serius dan sopan, dan dicirikan oleh banyak orang yang pro-Jepang.
keterampilan bahasa

Banyak orang berbicara bahasa Inggris, dan mereka cenderung memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
Industri yang sesuai

Mereka aktif di berbagai bidang, termasuk restoran, manufaktur makanan dan minuman, perawatan, dan konstruksi.

Daftar kebangsaan yang didukung

Ini adalah panduan rinci yang disesuaikan dengan karakteristik masing-masing negara. Silakan periksa kewarganegaraan yang paling sesuai dengan kebutuhan Anda.

Nepal

[Kekuatan kami] Pekerja keras dan pro-Jepang. Kami secara stabil memperkenalkan kandidat yang lulus ujian melalui rute unik kami sendiri.

Lihat detailnya
Vietnam

Dia muda, ambisius, dan pandai menggunakan tangannya. Kekuatan terbesar dengan keterampilan paling spesifik.

Lihat detailnya
Indonesia

Kepribadian cerah dan hangat. Pemahaman agama itu perlu, tapi beliau sangat ikhlas.

Lihat detailnya
Filipina

Cerah dan ramah. Lancar berbahasa Inggris, ideal untuk pekerjaan perawatan dan akomodasi.

Lihat detailnya
Myanmar

Dia belajar bahasa Jepang dengan cepat dan rendah hati. Ada banyak umat Buddha di sini, sehingga mudah untuk membiasakan diri dengan budaya Jepang.

Lihat detailnya
Kebangsaan lain

Kita juga bisa memperkenalkan negara-negara yang familiar dengan Jepang, seperti China, Thailand, dan Mongolia.

Lihat detailnya

Kebangsaan manakah yang tepat untuk perusahaan Anda?

Bagi perusahaan yang tidak mengetahui kewarganegaraan mana yang terbaik, staf Miroku akan menyarankan kewarganegaraan yang paling sesuai.

Kompatibilitas dengan staf yang ada

Proposal disesuaikan dengan komposisi kewarganegaraan staf yang bekerja saat ini.
Kesesuaian menurut industri

Seleksi berdasarkan konten pekerjaan, seperti penekanan pada layanan pelanggan, kekuatan fisik, dan perolehan teknis.
Respon terhadap agama dan budaya

Kami juga akan memberi tahu Anda sebelumnya tentang akomodasi apa pun yang mungkin diperlukan oleh pihak penerima, seperti makanan dan ibadah.

Pertanyaan yang sering diajukan

Biaya rekrutmennya sangat rendah yaitu 100.000 yen, tapi apakah nantinya akan ada biaya tambahan?: Biaya perekrutan adalah 100.000 yen (tidak termasuk pajak) hanya sekali.
Tidak ada biaya awal lainnya yang harus dibayarkan kepada kami.
Namun, biaya sebenarnya untuk ahli menulis administrasi yang terlibat dalam pengajuan status kependudukan akan diminta secara terpisah.
Kebangsaan apa yang bisa Anda perkenalkan kepada saya?: Dari 30.000 orang yang terdaftar sebagai pekerja tidak tetap, kami dapat memperkenalkan Anda pada sumber daya manusia multinasional seperti Nepal, Vietnam, Indonesia, Filipina, dan Myanmar.
Kami sangat kuat dalam bermitra dengan sekolah-sekolah lokal di Asia Selatan (Nepal, dll.).
Apa perbedaan antara keahlian khusus No. 1 dan No. 2?: Perbedaan utamanya terletak pada “masa tinggal” dan “pendampingan anggota keluarga”.
Pekerja Berketerampilan Khusus No. 1 mempunyai masa tinggal total sampai dengan 5 tahun dan pada dasarnya tidak dapat membawa serta keluarganya, sedangkan Pekerja Berketerampilan Khusus No. 2 tidak mempunyai masa perpanjangan masa tinggalnya dan dapat didampingi oleh keluarganya.

Buka daftar FAQ untuk perusahaan

Panduan rekrutmen berdasarkan kewarganegaraanRute Nepal yang unik dari staf Miroku dan sumber daya manusia yang unggul dari negara-negara Asia

Staf Miroku bangga dengan keunggulannya dalam “sumber daya manusia Nepal”

Pipa asli Staf Miroku

Kolaborasi langsung dengan sekolah lokal di Asia Selatan (Nepal, dll).

Kami telah membangun skema yang memungkinkan kami menarik langsung mereka yang telah lulus tes keterampilan khusus.

Karakteristik sumber daya manusia Nepal

karakter nasional

keterampilan bahasa

Industri yang sesuai

Daftar kebangsaan yang didukung

Nepal

Vietnam

Indonesia

Filipina

Myanmar

Kebangsaan lain

Kebangsaan manakah yang tepat untuk perusahaan Anda?

Kompatibilitas dengan staf yang ada

Kesesuaian menurut industri

Respon terhadap agama dan budaya

Informasi untuk perusahaan yang mungkin juga ingin Anda baca

Pertanyaan yang sering diajukan