1. Rumah
  2. Untuk perusahaan
  3. Daftar industri yang dapat dipekerjakan
  4. Rekrutmen keterampilan khusus di industri akomodasi

Dukungan untuk mempekerjakan keterampilan khusus di bidang akomodasiMengamankan kemampuan perhotelan siap kerja untuk mempercepat respons masuk

Karena Jepang bertujuan untuk menjadi negara yang berorientasi pada pariwisata, mengamankan sumber daya manusia untuk mendukung fasilitas akomodasi perhotelan adalah prioritas utama.
Anggota staf Miroku dipilih dari lebih dari 30.000 pengguna terdaftar, yang tidak hanya memiliki kemampuan bahasa Jepang tetapi juga
Kami dengan cermat memilih dan memperkenalkan sumber daya manusia muda unggul yang dapat memanfaatkan bahasa ibu dan bahasa Inggris mereka untuk merespons wisatawan yang datang.
Dengan biaya pengenalan yang sangat rendah yaitu 100.000 yen, kami akan membantu meningkatkan kualitas layanan fasilitas Anda.

Pekerjaan yang dapat dilakukan oleh orang asing berketerampilan tertentu di industri akomodasi

Keterampilan khusus “akomodasi” dapat digunakan dalam berbagai macam tugas penting untuk pengoperasian fasilitas akomodasi.

  • Operasi meja depan

    Check-in/out, manajemen reservasi, informasi wisata

  • Pekerjaan layanan pelanggan/hubungan masyarakat

    Bantuan dalam layanan restoran, panduan internal, dan daya tarik pelanggan di SNS, dll.

  • Pekerjaan perencanaan/administrasi

    Merencanakan rencana akomodasi, penghubung administratif

  • layanan restoran

    Melayani, membersihkan, bantuan memasak

Mengapa Staf Miroku dipilih dalam “industri akomodasi”

  1. Dipilih dari lebih dari 30.000 orang dengan penekanan pada keterampilan bahasa

    Kami akan memperkuat kemampuan kami dalam menanggapi wisatawan asing dengan mencocokkan orang-orang yang dapat berbicara dalam berbagai bahasa, seperti bahasa Inggris, selain bahasa ibu mereka dan bahasa Jepang, dari antara staf sementara yang terdaftar.

  2. Dukungan menyeluruh untuk “pendidikan dan kehidupan sehari-hari” oleh staf multibahasa

    Untuk memperdalam pemahaman tentang etika dan budaya layanan pelanggan Jepang, staf profesional kami yang dapat berbicara berbagai bahasa akan mendukung mental dan kehidupan sehari-hari karyawan serta mencegah mereka meninggalkan perusahaan lebih awal.

  3. Layanan lengkap hingga mengamankan perumahan

    Berkenaan dengan perumahan staf, yang merupakan masalah bagi resor dan fasilitas penginapan lokal, Staf Miroku akan membantu Anda dalam mengamankan perumahan di dekat tempat kerja Anda.

Biaya perekrutan (bidang akomodasi)

Staf Miroku sangat mendukung pengurangan biaya perekrutan di industri akomodasi.

barang Biaya (tidak termasuk pajak) perkataan
Biaya perekrutan 100.000 yen Per orang yang dipekerjakan (hanya sekali)
Biaya komisi dukungan bulanan Mulai dari 15.000 yen Paket diskon tersedia tergantung pada jumlah pendukung

Alur dan periode hingga perkenalan

  1. Wawancara (format toko/jumlah orang yang dibutuhkan)

  2. Seleksi/wawancara kandidat (tersedia online)

  3. Aplikasi visa/persiapan masuk (dilakukan oleh ahli menulis administrasi yang terafiliasi)

  4. Mulai bekerja (minimal 2 bulan)

Pertanyaan yang sering diajukan

Biaya rekrutmennya sangat rendah yaitu 100.000 yen, tapi apakah nantinya akan ada biaya tambahan?

Biaya rekrutmen adalah 100.000 yen (tidak termasuk pajak) hanya sekali.
Tidak ada biaya awal lainnya yang harus dibayarkan kepada kami.
Namun, biaya sebenarnya untuk ahli menulis administrasi yang terlibat dalam pengajuan status kependudukan akan diminta secara terpisah.

Kebangsaan apa yang bisa Anda perkenalkan kepada saya?

Dari 30.000 orang yang terdaftar sebagai pekerja tidak tetap, kami dapat memperkenalkan Anda kepada sumber daya manusia multinasional seperti Nepal, Vietnam, Indonesia, Filipina, dan Myanmar.
Kami sangat kuat dalam bermitra dengan sekolah-sekolah lokal di Asia Selatan (Nepal, dll.).

Apa perbedaan antara keahlian khusus No. 1 dan No. 2?

Perbedaan utamanya terletak pada “masa tinggal” dan “pendampingan anggota keluarga”.
Pekerja Berketerampilan Khusus Nomor 1 mempunyai masa tinggal total sampai dengan 5 tahun dan pada dasarnya tidak diperkenankan membawa serta keluarganya, sedangkan Pekerja Berketerampilan Khusus Nomor 2 tidak mempunyai masa perpanjangan masa tinggal dan dapat didampingi oleh keluarganya.