Untuk pabrik makanan dimana jalur operasi yang stabil menjadi masalah karena fluktuasi permintaan musiman dan kekurangan tenaga kerja.Staf Miroku memanfaatkan pengetahuan mengoperasikan 100 pabrik dan gudang dalam grup kami sendiri,Kami mengusulkan sumber daya manusia dengan keterampilan khusus yang dapat memainkan peran inti dalam proses manufaktur.Karena peralihan dari pelatihan teknis atau perekrutan baru bagi mereka yang lulus ujian,Kami menghadirkan “ketenangan pikiran” dan “vitalitas” ke lokasi produksi Anda.
Keahlian khusus “industri manufaktur makanan dan minuman” adalahAnda dapat terlibat dalam berbagai pekerjaan yang berkaitan dengan pembuatan dan pemrosesan semua produk makanan dan minuman, tidak termasuk minuman beralkohol, serta keselamatan dan kesehatan.
Karena mereka memiliki keterampilan tertentu dan kemampuan bahasa Jepang (N4 atau lebih tinggi), mereka dapat dengan lancar beradaptasi di tempat kerja dan mengurangi biaya pelatihan.Karena dimungkinkan untuk mempekerjakan karyawan hingga 5 tahun, maka dimungkinkan untuk mengembangkan mereka sebagai staf terampil.
Model berbiaya rendah Staf Miroku memiliki efek pengurangan biaya yang sangat besar bagi pabrik yang memerlukan adopsi massal.
| barang | Staf Miroku | harga pasar umum |
|---|---|---|
| Biaya perekrutan | 100.000 yen | 300.000 hingga 500.000 yen |
| Biaya komisi dukungan bulanan | Mulai dari 15.000 yen | 25.000 hingga 40.000 yen |
Biaya rekrutmennya sangat rendah yaitu 100.000 yen, tapi apakah nantinya akan ada biaya tambahan?
Biaya rekrutmen adalah 100.000 yen (tidak termasuk pajak) hanya sekali.
Tidak ada biaya awal lainnya yang harus dibayarkan kepada kami.
Namun, biaya sebenarnya untuk ahli menulis administrasi yang terlibat dalam pengajuan status kependudukan akan diminta secara terpisah.
Kebangsaan apa yang bisa Anda perkenalkan kepada saya?
Dari 30.000 orang yang terdaftar sebagai pekerja tidak tetap, kami dapat memperkenalkan Anda kepada sumber daya manusia multinasional seperti Nepal, Vietnam, Indonesia, Filipina, dan Myanmar.
Kami sangat kuat dalam bermitra dengan sekolah-sekolah lokal di Asia Selatan (Nepal, dll.).
Apa perbedaan antara keahlian khusus No. 1 dan No. 2?
Perbedaan utamanya terletak pada “masa tinggal” dan “pendampingan anggota keluarga”.
Pekerja Berketerampilan Khusus No. 1 mempunyai masa tinggal total sampai dengan 5 tahun dan pada dasarnya tidak dapat membawa serta keluarganya, sedangkan Pekerja Berketerampilan Khusus No. 2 tidak mempunyai masa perpanjangan masa tinggalnya dan dapat didampingi oleh keluarganya.
Pertama-tama, ini gratisMulai dari permintaan materi hingga konsultasi
