Saat mempertimbangkan untuk mempekerjakan personel asing, manakah yang sebaiknya Anda pilih, “No. 1” atau “No. 2”?Atau bagaimana transisi di masa depan sangatlah penting.
Peran pertama memiliki peran berbeda: “memastikan kemampuan siap kerja,” dan peran kedua “mengembangkan calon eksekutif masa depan.”
Staf Miroku akan menjelaskan perbedaan keduanya dengan mudah dipahami.Kami akan mengusulkan metode penggunaan yang optimal sesuai dengan rencana bisnis perusahaan Anda.
Kami telah merangkum perbedaan antara No. 1 dan No. 2 dalam lima bidang utama.
| Item perbandingan | Keahlian khusus No.1 | Keterampilan Khusus No.2 |
|---|---|---|
| Masa tinggal | Totalnya hingga 5 tahun | Tidak ada batasan perpanjangan (pekerjaan jangka panjang dimungkinkan) |
| tingkat keterampilan | Pengetahuan dan pengalaman yang cukup banyak | Keterampilan Terampil (Tingkat Pemimpin) |
| keluarga pendamping | pada dasarnya tidak mungkin | Kemungkinan (pasangan, anak) |
| Kewajiban untuk mendukung | Kewajiban untuk mendukung 10 item | Tidak ada kewajiban dukungan (opsional oleh perusahaan) |
| kemampuan Jepang | Konfirmasi melalui pengujian, dll diperlukan. | Tidak perlu konfirmasi melalui tes |
Di Staf Miroku, kami mendukung peningkatan yang lancar dari No. 1 ke No. 2.
Staf Miroku lebih dari sekedar perusahaan perkenalan.Dengan menyajikan jalur karir kepada pencari kerja,Dengan menghadirkan jenjang karir dari No. 1 hingga No. 2, kami menarik personel yang bermotivasi tinggi.Selain itu, dengan mempertahankan biaya dukungan pertama menjadi 15.000 yen per bulan,Mengoptimalkan biaya tenaga kerja jangka panjang untuk mengantisipasi transisi ke No.2.
Biaya rekrutmennya sangat rendah yaitu 100.000 yen, tapi apakah nantinya akan ada biaya tambahan?
Biaya perekrutan adalah 100.000 yen (tidak termasuk pajak) hanya sekali.
Tidak ada biaya awal lainnya yang harus dibayarkan kepada kami.
Namun, biaya sebenarnya untuk ahli menulis administrasi yang terlibat dalam pengajuan status kependudukan akan diminta secara terpisah.
Kebangsaan apa yang bisa Anda perkenalkan kepada saya?
Dari 30.000 orang yang terdaftar sebagai pekerja tidak tetap, kami dapat memperkenalkan Anda kepada sumber daya manusia multinasional seperti Nepal, Vietnam, Indonesia, Filipina, dan Myanmar.
Kami sangat kuat dalam bermitra dengan sekolah-sekolah lokal di Asia Selatan (Nepal, dll.).
Apa perbedaan antara keahlian khusus No. 1 dan No. 2?
Perbedaan utamanya terletak pada “masa tinggal” dan “pendampingan anggota keluarga”.
Pekerja Berketerampilan Khusus No. 1 mempunyai masa tinggal total sampai dengan 5 tahun dan pada dasarnya tidak dapat membawa serta keluarganya, sedangkan Pekerja Berketerampilan Khusus No. 2 tidak mempunyai masa perpanjangan masa tinggalnya dan dapat didampingi oleh keluarganya.
Pertama-tama, ini gratisMulai dari permintaan materi hingga konsultasi
