1. Rumah
  2. Untuk perusahaan
  3. Apa keahlian khusus itu?
  4. Apa keahlian khusus No. 1?

Detail keahlian khusus No.1Agar lancar menerima personel asing yang siap bekerja

“Pekerja Berketerampilan Khusus No. 1” ditujukan untuk bidang industri tertentu di mana terdapat kekurangan tenaga kerja yang serius.
Merupakan status kependudukan bagi penerimaan tenaga asing dengan tingkat keahlian dan keterampilan tertentu.
Berbeda dengan trainee praktek kerja, ciri terbesar dari trainee ini adalah mereka dapat berperan aktif di lapangan segera setelah bergabung dengan perusahaan.
Di halaman ini kami memberikan penjelasan profesional mulai dari persyaratan kualifikasi item 1 hingga dukungan yang harus diberikan oleh perusahaan.

Ciri-ciri utama keahlian khusus No.1

Untuk mendapatkan No. 1, orang asing harus memenuhi salah satu syarat berikut.

  • Rute perolehan 1: Rute kelulusan ujian

    Lulus “tes keterampilan” dan “tes kemahiran bahasa Jepang (N4 atau lebih tinggi)” di setiap bidang.

  • Rute akuisisi 2: Rute penyelesaian pelatihan magang teknis

    Harus telah “berhasil menyelesaikan” Pelatihan Magang Teknis No. 2 (transfer dapat dilakukan tanpa pengecualian ujian).

Tabel spesifikasi dasar

barang Isi
Masa tinggal Update setiap 1 tahun, 6 bulan, atau 4 bulan (hingga total 5 tahun)
tingkat keterampilan Lulus tes evaluasi Keterampilan Khusus No. 1 atau berhasil menyelesaikan pelatihan teknis
keluarga pendamping pada dasarnya tidak diterima
kewajiban dukungan Diperlukan “10 item dukungan” dari organisasi pendukung terdaftar, dll

Apa yang bisa dan tidak bisa dilakukan oleh sumber daya manusia nomor 1

Dibandingkan dengan pelatihan teknis, keunggulan Pekerja Berketerampilan Khusus No. 1 adalah cakupan pekerjaannya lebih luas.

  • Apa yang dapat Anda lakukan (misalnya bisnis restoran)

    Dapat terlibat dalam semua tugas yang berkaitan dengan operasional toko, seperti memasak, layanan pelanggan, penanganan kasir, manajemen toko, dan pembersihan.

  • Apa yang tidak bisa kamu lakukan

    Pekerjaan yang melibatkan tugas-tugas sederhana yang berulang-ulang (misalnya mencuci piring sepanjang hari) atau pekerjaan di luar bidang yang diperbolehkan.

“10 item dukungan” diperlukan oleh perusahaan penerima

Perusahaan yang menerima keterampilan khusus No. 1 (organisasi afiliasi keterampilan khusus) meliputi:
Kami diwajibkan oleh hukum untuk memberikan dukungan berikut:

  1. Panduan awal (penjelasan rincian kontrak kerja, dll.)

  2. Transfer pada saat kedatangan dan keberangkatan

  3. Dukungan kontrak yang diperlukan untuk mengamankan perumahan dan tempat tinggal (rekening bank, telepon seluler, dll.)

  4. Orientasi hidup (tata krama orang Jepang dan cara memanfaatkan lembaga publik)

  5. Pendampingan terhadap prosedur resmi

  6. Memberikan kesempatan untuk belajar bahasa Jepang

  7. Menangani konsultasi dan pengaduan

  8. Mempromosikan interaksi dengan orang Jepang

  9. Dukungan perubahan pekerjaan (jika pengurangan personel, dll. diperlukan)

  10. Melakukan wawancara rutin

Staf Miroku menyelesaikan masalah “dukungan” dan “biaya”

Akan sangat memberatkan untuk mendukung 10 item ini secara internal.
Sebagai organisasi pendukung pendaftaran, Staf Miroku akan menangani semua ini atas nama Anda.

  • Kami memiliki staf profesional multibahasa yang akan memberi Anda dukungan terperinci untuk kehidupan sehari-hari Anda.

  • Biaya dukungan mulai dari 15.000 yen per bulan, yang merupakan salah satu biaya terendah di industri.

Pertanyaan yang sering diajukan

Biaya rekrutmennya sangat rendah yaitu 100.000 yen, tapi apakah nantinya akan ada biaya tambahan?

Biaya perekrutan adalah 100.000 yen (tidak termasuk pajak) hanya sekali.
Tidak ada biaya awal lainnya yang harus dibayarkan kepada kami.
Namun, biaya sebenarnya untuk ahli menulis administrasi yang terlibat dalam pengajuan status kependudukan akan diminta secara terpisah.

Kebangsaan apa yang bisa Anda perkenalkan kepada saya?

Dari 30.000 orang yang terdaftar sebagai pekerja tidak tetap, kami dapat memperkenalkan Anda kepada sumber daya manusia multinasional seperti Nepal, Vietnam, Indonesia, Filipina, dan Myanmar.
Kami sangat kuat dalam bermitra dengan sekolah-sekolah lokal di Asia Selatan (Nepal, dll.).

Apa perbedaan antara keahlian khusus No. 1 dan No. 2?

Perbedaan utamanya terletak pada “masa tinggal” dan “pendampingan anggota keluarga”.
Pekerja Berketerampilan Khusus No. 1 mempunyai masa tinggal total sampai dengan 5 tahun dan pada dasarnya tidak dapat membawa serta keluarganya, sedangkan Pekerja Berketerampilan Khusus No. 2 tidak mempunyai masa perpanjangan masa tinggalnya dan dapat didampingi oleh keluarganya.