1. Rumah
  2. Untuk perusahaan
  3. Daftar industri yang dapat dipekerjakan
  4. Penggunaan keterampilan pertanian tertentu

Dukungan untuk mempekerjakan keterampilan khusus di bidang pertanianDengan jaringan 30.000 orang, kami mendapatkan talenta muda untuk mendukung musim pertanian yang sejahtera.

Di bidang pertanian, yang sangat dipengaruhi oleh menurunnya angka kelahiran dan populasi menua,
Orang asing yang memiliki keterampilan khusus merupakan mitra penting dalam mewujudkan pengelolaan pertanian berkelanjutan.
Staf Miroku memilih dari lebih dari 30.000 pengguna terdaftar.
Kami akan dengan hati-hati memilih dan memperkenalkan sumber daya manusia yang memiliki keinginan kuat untuk berkontribusi pada pertanian Jepang.
Kami mendukung perekrutan bukan hanya sebagai angkatan kerja, namun juga sebagai kekuatan langsung yang akan mendukung pertanian di masa depan.

Pekerjaan yang dapat dilakukan oleh orang asing dengan keterampilan tertentu di bidang pertanian

Dengan keahlian khusus “Pertanian”, Anda dapat terlibat dalam berbagai tugas yang berkaitan dengan pengelolaan pertanian, mulai dari budidaya hingga pengiriman dan pengelolaan ternak.

  • Pertanian yang dibudidayakan

    Manajemen budidaya (penyemaian, penanaman, pengendalian hama, dll.), pemanenan, penyortiran, pengangkutan, dan pengiriman produk pertanian

  • peternakan

    Manajemen pemuliaan (pemberian pakan, pembersihan, manajemen kesehatan, dll), pemanenan, penyortiran, pengangkutan, dan pengiriman produk ternak

  • Pekerjaan tambahan

    Kami juga dapat secara fleksibel menangani tugas-tugas terkait selama musim pertanian di luar musim, seperti memproses dan menjual produk pertanian, dan menghilangkan salju di musim dingin.

Mengapa Staf Miroku dipilih untuk “Pertanian”

  1. Pilih sumber daya manusia yang paling sesuai dari lebih dari 30.000 pendaftar

    Melalui saluran unik kami melalui sekolah bahasa Jepang, sekolah kejuruan, dan SNS di Jepang, kami dengan cepat mencocokkan kandidat muda yang percaya diri dengan kekuatan fisik mereka dan ingin belajar tentang pertanian Jepang.

  2. Dukungan menyeluruh untuk perumahan dan dukungan gaya hidup khusus untuk pertanian

    Mengamankan perumahan di dekat peternakan yang jauh dari perkotaan tidaklah mudah. Staf Miroku memiliki sistem pendukung kehidupan, termasuk penyediaan tempat tinggal, dan akan menciptakan lingkungan di mana staf dapat menetap dengan pikiran tenang.

  3. Transmisi instruksi yang lancar dengan dukungan multibahasa

    Kami memiliki personel yang dapat berbicara dalam berbagai bahasa, sehingga kami dapat mencegah terjadinya kendala bahasa, seperti memberikan ceramah tentang prosedur kerja dan manajemen keselamatan.

Biaya perekrutan (bidang pertanian)

Staf Miroku mempertahankan struktur biaya yang transparan dan berbiaya rendah untuk membantu mengatasi kekurangan tenaga kerja di bidang pertanian.

barang Biaya (tidak termasuk pajak) perkataan
Biaya perekrutan 100.000 yen Per orang yang dipekerjakan (hanya sekali)
Biaya komisi dukungan bulanan Mulai dari 15.000 yen Paket diskon tersedia tergantung pada jumlah pendukung

Alur dan periode hingga perkenalan

  1. Wawancara (format toko/jumlah orang yang dibutuhkan)

  2. Seleksi/wawancara kandidat (tersedia online)

  3. Aplikasi visa/persiapan masuk (dilakukan oleh ahli menulis administrasi yang terafiliasi)

  4. Mulai bekerja (minimal 2 bulan)

Pertanyaan yang sering diajukan

Biaya rekrutmennya sangat rendah yaitu 100.000 yen, tapi apakah nantinya akan ada biaya tambahan?

Biaya rekrutmen adalah 100.000 yen (tidak termasuk pajak) hanya sekali.
Tidak ada biaya awal lainnya yang harus dibayarkan kepada kami.
Namun, biaya sebenarnya untuk ahli menulis administrasi yang terlibat dalam pengajuan status kependudukan akan diminta secara terpisah.

Kebangsaan apa yang bisa Anda perkenalkan kepada saya?

Dari 30.000 orang yang terdaftar sebagai pekerja tidak tetap, kami dapat memperkenalkan Anda pada sumber daya manusia multinasional seperti Nepal, Vietnam, Indonesia, Filipina, dan Myanmar.
Kami sangat kuat dalam bermitra dengan sekolah-sekolah lokal di Asia Selatan (Nepal, dll.).

Apa perbedaan antara keahlian khusus No. 1 dan No. 2?

Perbedaan utamanya terletak pada “masa tinggal” dan “pendampingan anggota keluarga”.
Pekerja Berketerampilan Khusus Nomor 1 mempunyai masa tinggal total sampai dengan 5 tahun dan pada dasarnya tidak diperkenankan membawa serta keluarganya, sedangkan Pekerja Berketerampilan Khusus Nomor 2 tidak mempunyai masa perpanjangan masa tinggal dan dapat didampingi oleh keluarganya.