“Pekerja Berketerampilan Khusus” adalah status kependudukan yang dibuat pada tahun 2019 untuk mengatasi kekurangan tenaga kerja yang serius di Jepang.
Tidak seperti “pelatihan magang teknis” tradisional, peserta pelatihan memiliki tingkat keahlian dan keterampilan tertentu,Bisa saja menerima SDM asing yang diharapkan bisa langsung bekerja.
Halaman ini memberikan informasi tentang segala hal mulai dari garis besar sistem hingga manfaat mempekerjakannya.Kami akan menjelaskan poin-poin yang harus diketahui oleh manajer perusahaan.
Ada dua jenis keterampilan khusus: “No. 1” dan “No. 2”, dan biasanya menerima “Keterampilan Khusus No. 1” terlebih dahulu.
| barang | Keahlian khusus No.1 | Keterampilan Khusus No.2 |
|---|---|---|
| Masa tinggal | Totalnya hingga 5 tahun | tanpa batas waktu |
| tingkat keterampilan | Lulus tes evaluasi Keterampilan Khusus No. 1 atau berhasil menyelesaikan pelatihan teknis | Lulus tes evaluasi Keterampilan Khusus No. 2 atau memiliki tingkat pengalaman praktis tertentu sebagai supervisor |
| keluarga pendamping | pada dasarnya tidak diterima | Kemungkinan (pasangan, anak) |
| kewajiban dukungan | Diperlukan “dukungan” dari perusahaan penerima atau organisasi pendukung terdaftar | Tidak ada kewajiban dukungan (opsional oleh perusahaan penerima) |
Saat mempekerjakan Pekerja Berketerampilan Khusus No. 1, perusahaan wajib menyediakan “10 item pendukung”.Sebagai organisasi pendukung pendaftaran, Staf Miroku dapat menangani semua tugas rumit ini atas nama Anda.
Biaya rekrutmennya sangat rendah yaitu 100.000 yen, tapi apakah nantinya akan ada biaya tambahan?
Biaya perekrutan adalah 100.000 yen (tidak termasuk pajak) hanya sekali.
Tidak ada biaya awal lainnya yang harus dibayarkan kepada kami.
Namun, biaya sebenarnya untuk ahli menulis administrasi yang terlibat dalam pengajuan status kependudukan akan diminta secara terpisah.
Kebangsaan apa yang bisa Anda perkenalkan kepada saya?
Dari 30.000 orang yang terdaftar sebagai pekerja tidak tetap, kami dapat memperkenalkan Anda kepada sumber daya manusia multinasional seperti Nepal, Vietnam, Indonesia, Filipina, dan Myanmar.
Kami sangat kuat dalam bermitra dengan sekolah-sekolah lokal di Asia Selatan (Nepal, dll.).
Apa perbedaan antara keahlian khusus No. 1 dan No. 2?
Perbedaan utamanya terletak pada “masa tinggal” dan “pendampingan anggota keluarga”.
Pekerja Berketerampilan Khusus Nomor 1 mempunyai masa tinggal total sampai dengan 5 tahun dan pada dasarnya tidak diperkenankan membawa serta keluarganya, sedangkan Pekerja Berketerampilan Khusus Nomor 2 tidak mempunyai masa perpanjangan masa tinggal dan dapat didampingi oleh keluarganya.
Pertama-tama, ini gratisMulai dari permintaan materi hingga konsultasi
